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学院人事处组织召开新员工转正座谈会

  作者:rsc             发布时间:2013-10-24 14:50:21              点击率:3298

    为了解新员工试用期的主要工作情况、思想状况,对新员工工作、生活中遇到的问题及时予以帮助、解决,促进新员工更快更好地适应岗位工作需要,学院人事处组织召开了试用期届满转正员工座谈会。人事处副处长李富江、人事干事何明霏25名新转正员工参加了本次座谈会。 

    座谈会上,老师们畅所欲言,会场气氛热烈。大家围绕试用期的主要工作内容及体会、工作中的成绩与不足、今后个人努力的方向以及对学院或本职工作的一些建议和意见等几个方面展开了积极交流。

    在讨论交流过程中,新员工普遍认为学院的工作氛围比较好作为一名教师感受到了认同感、满足感和自豪感,工作虽忙碌但是心情比较愉快,部门领导及同事关心并经常指导和帮助新员工,个人获得了较大的进步。

    在谈到试用期间工作体会和教学心得时,有的教师表示更加深刻地理解了教师责任的重要性,感受到了紧迫感,即“时不待我,学生不待我”,希望能将自己所学全部的传授给学生;有的教师讲到“学高为师,身正为范”,应该以这八个字来要求自己,做学生的好榜样;有的教师表示自己还要加强学习,从知识的深度和广度以及教学技巧方面做进行加强;有的教师表达了探索受学生欢迎教学模式的重要性。在未来职业发展规划上,大家纷纷表示将立足本岗位,做好教学工作的同时,进一步提升学历层次和职称层次,往双师型教师的方向发展

    在大家积极总结自己心得,展望未来的同时,与会教师结合自己的工作实际,从五年一贯制学生管理、教学安排、工作量设置、课时系数、制度建设、师德师风等各个方面,对学院相关部门以及教师的个人修养提出了一些合理化的建议。

会上,人事处处长李富江同志传达了王久渊院长关于教师教书育人工作的几点要求和建议,针对新转正员工所撰写的转正申请一一进行了点评,对撰写规范、字迹工整、态度认真、认识深刻、分析透彻的申请书提出了表扬。

    座谈会最后,李处长讲到,本次新员工转正座谈涉及的部门广,人数多,我们通过座谈会的形式开展交流能在提工作效率的同时,更全面地了解新员工的想法和建议。他与会人员提出了“三个选择”和“三个明确”的要求:首先,选择了学院,就是选择了自己未来发展的业——教育;选择了自己的单位——经贸学院;选择了自己的职业——教师。新员工在真正理解“三个选择”意义的基础上做到“三个明确”,即明确职业发展的目标、明确实现目标的各阶段任务、明确完成各阶段任务的措施。他希望新员工能学会在工作中积极进行自我调整,开心快乐地工作。人事处将和其他部门一,努力改善现有条件,为大家做好服务,通过共同努力,促进学院的健康快速发展。

 

 

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