通知公告
关于调整机构设置及部门工作职… [12-23]2
关于召开管理干部专题学习研讨… [09-08]2
关于授予郭鹏等4位同志校级“… [06-26]2
关于评选表彰2016年度“优… [06-12]2
关于同意张崇友等15名同志中… [06-12]2
关于做好我市2016年全国专… [02-16]2
     
联系方式

联系方式:

电话:  

          79850969   招聘、培训、绩效考核、五险一金职称、教师资格、人事档案、员工关系 

          79252999   人资规划、制度建设、干部管理

邮箱:cqethr@163.com



友情链接
处长信箱
首页 >> 政策法规

辅导员职级晋升管理办法(试行)

  作者:rsc             发布时间:2013-09-27 12:57:41              点击率:2651

重庆经贸职业学院

辅导员职级晋升管理办法(试行)

第一章  总则

第一条 实施目的

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是保证高等教育事业持续健康发展不可或缺的重要力量。为进一步加强辅导员队伍建设,建设专业化、职业化的学生工作队伍,充分调动辅导员工作的积极性和主动性,完善辅导员评价体系,根据《重庆经贸职业学院辅导员工作条例(试行)》、《重庆经贸职业学院辅导员考核实施细则(试行)》,结合我院学生工作实际,特制订本办法。

第二条 指导思想

以人为本,全面落实科学发展观,认真贯彻中央关于加强和改进大学生思想政治教育的有关文件精神,把辅导员队伍建设列入学院师资队伍建设的总体规划,不断提高辅导员队伍整体素质,优化队伍结构,为加强和改进大学生思想政治教育,全面推进素质教育提供有力保障。

第三条 岗位设置及发展通道

辅导员岗位实行职级制,设立一级辅导员、二级辅导员、三级辅导员、四级辅导员。同时,辅导员队伍作为学院后备干部培养和选拔的重要来源,工作成绩突出并在岗一定年限的,可根据学院工作需要,向学生处、团委、就业办及其他管理工作岗位等选派,有专业意向且专业能力较强的还可根据学院的需要转岗为专业课教师。

第四条 晋升原则

(一)突出辅导员政治、业务素质及其工作实绩;

(二)注重辅导员创新能力和科研能力;

(三)强调辅导员从事学生工作基本年限。

第二章 晋升条件

第五条 基本要求

(一)政治强。具有坚定正确的政治立场,热爱大学生思想政治教育事业,具有较高的思想政治觉悟和理论素养,能够时刻与学院保持高度一致。

(二)业务精。具有扎实深厚的业务素养,掌握大学生思想政治教育规律,善于运用各种新的工作载体,努力拓展工作途径,能够不断适应新的形势、胜任新的任务,所带班级学生未出现安全责任事故,学期(年度)辅导员综合考核为称职以上。

(三)纪律严。严格遵守纪律,依法办事,坚持原则,秉持公正,能够自觉维护全局利益。

(四)作风正。坚持和发扬党的优良传统和作风,理论联系实际,密切联系群众,爱岗敬业,立德树人,能够处处体现为人师表的品德风范,在校期间未受到学院通报批评及以上行政处分。

(五)评定二级以上辅导员的须持有高校教师资格证。

(六)一票否决项:年度考核“不称职”;所带班级学生发生安全责任事故;失职或渎职造成恶劣影响和严重后果

(七)对于经学生处、人事处考核认定为不合格者,予以转岗或辞退。

第六条 工作实绩要求

(一)晋升二级辅导员

在任一级辅导员期间:

1.个人获得校级荣誉称号1次以上。

2.所带班级获校级荣誉称号1次以上;或学生个人在各类竞赛、社会实践等活动中获校级以上荣誉的人数占所带班级学生总数的5%以上;或学生个人获得省(部)级荣誉占所带班级学生总数的2%以上。

3.年度辅导员考核为“良好”以上。

(二)晋升三级辅导员

在任二级辅导员期间:

1.个人累计获得校级以上荣誉称号2次以上。

2.所带学生团体累计获得校级以上荣誉称号3次以上;或学生个人在各类竞赛、社会实践活动中获得校级以上荣誉的人数占所带班级学生总数的8%以上;或学生个人获得省(部)级荣誉占所带班级学生总数的3%以上。

3.年度辅导员考核至少一次为 “优秀”。

(三)晋升四级辅导员

在任三级辅导员期间:

1. 个人累计获得校级以上荣誉称号3次以上;个人获得市级以上教育主管等部门颁发的荣誉称号1次以上。

  2.所带学生团体累计获得校级以上荣誉称号4次以上;或学生个人在各类竞赛、社会实践活动中获得校级以上荣誉的人数占所带班级总数的10%以上;或学生个人获得省(部)级荣誉占所带班级学生总数的5%以上。

 3.年度辅导员考核均为 “优秀”。

第七条 教学要求

辅导员每年须承担一定量的第一课堂(含新生入学教育、形势政策课、讲座等)或第二课堂(含经学生处认定的组织学生参加校内大型活动或校外社会实践活动)教育教学任务

每学年课时量最低要求:

一级辅导员4课时以上;二级辅导员8学时以上;三级辅导员12学时以上;四级辅导员15学时以上。

第八条 科研要求

(一)晋升三级辅导员,要求在任二级辅导员以来,独立或作为第一作者在公开刊物上发表大学生思想政治教育、管理等方面的研究论文1篇以上;或在学校组织的学生工作论文评选获得二等奖以上;或承担学校关于学生工作的课题研究、教材编写等科研任务。

(二)晋升四级辅导员,要求在任三级辅导员以来,独立或作为第一作者在公开刊物上发表大学生思想政治教育、管理等方面的研究论文2篇以上;或在学校组织的学生工作论文评选获得一等奖;或承担学校关于学生工作的课题研究、教材编写等科研任务。

第九条 工作年限要求

(一)晋升二级辅导员,须在本校任一级辅导员2年以上。

(二)晋升三级辅导员,须在本校任二级辅导员3年以上。

(三)晋升四级辅导员,须在本校任三级辅导员3年以上。

第十条 职称要求

四级辅导员应具有中级(含)以上专业技术职称。

第十一条 破格提拔

在学生思想政治工作方面有突出贡献者,可破格聘任。

1.工作业绩突出,获得全国教育系统或重庆市级荣誉称号;

2.在学生工作方面的先进经验参加市级及以上经验交流的;

3.个人科研成果受到市级以上表彰并被推广的;

4. 工作热情高,投入精力多,班风好,领导和同行认可度高。

  

第三章 晋职程序

第十二条 晋升时间

辅导员职级晋升一般在每一学年度末进行,由学院聘任,对不符合继续聘任条件的,可降级聘任。

第十三条 岗位指标

由学院人事处牵头,会同学生处、二级院系,根据全校辅导员队伍的现状和工作实际,确定二级、三级、四级的指标,初聘高一级辅导员职务的工资档级原则上靠一档。

第十四条 评聘工作

由学生处会同人事处、相关二级院系负责人共同开展辅导员评聘工作,学生处负责辅导员评聘相关组织与协调工作。

第十五条 晋职程序

(一)辅导员本人填写《辅导员晋级申报表》,写出工作总结并附上相关证明材料。

(二)各院系根据晋职人员的实际表现写出鉴定意见,送学生处审核。

(三)辅导员本人进行竞聘演讲,学生处、人事处、二级院系进行综合考评,根据晋升条件的满足情况进行评价。

(四)晋级名单确定后报院长批准后执行。

第十六条  待遇

辅导员待遇按照《重庆经贸职业学院薪酬管理办法》中关于辅导员岗的薪酬标准执行。

第四章 附则

第十七条 本《办法》适用我院在岗专职辅导员。

第十八条 本《办法》如与其他相关规定冲突之处,以本《办法》为准。

第十九条 本《办法》自颁布之日起执行,由学生处负责解释。

联系地址:重庆市黔江区武陵大道北段1785号 邮政编码:409000
版权: 重庆经贸职业学院∣渝ICP备 11004253号|技术支持:教务处网络中心
∣招生咨询: 023—79320888 79311888 |建议使用IE7.0及以上浏览器