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关于评选表彰2016年度“优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者”的通知

  作者:组织人事处             发布时间:2016-06-12 11:32:38              点击率:2478

院属各部门:

为不断提高我院教育教学水平,调动教职工的工作积极性和创造性,推动教职工队伍的专业化建设,提高其政治素质和业务能力,提升学院的管理水平,表彰、奖励在教育教学工作中作出突出贡献的教职工,树立典型,起到模范带头作用。经学院研究,决定于2016年教师节期间,评选表彰一批“优秀教师”、“师德标兵”、“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”。现将相关事宜通知如下:

一、评选原则

1.坚持公平、公正、公开的原则。

2.坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准,严格把关,认真遴选,好中选优,宁缺毋滥的原则。

二、评选对象

1.优秀教师:在我校工作1年及以上的专任教师和近一学年在我校授课的兼职兼课教师。

2.师德标兵:在我校工作1年及以上的专任教师。

3.优秀辅导员:在我校工作1年及以上的专兼职辅导员。

4.优秀教育工作者:在我校工作1年及以上的教辅、行政、工勤人员。

校龄截止时间为2016年7月

三、推荐及评选名额

1.推荐人数限制:

优秀教师:

各系推荐专任教师名额:财政经济系2人、建筑工程系2人、机械与电子工程系1人、国际商务系1人、基础教育部2人;

各系推荐兼职兼课教师名额:每系1人。

师德标兵:每系1人。

优秀辅导员:每系1人。

优秀教育工作者:每部门1人。

2.评选名额:

优秀教师6名,师德标兵3名,优秀教育工作者6名,优秀辅导员2名。

3.每名教职工仅可推荐参评一个评优称号,不得重复推荐。

四、评选条件

(一)优秀教师

1.热爱教育事业,遵守职业道德。积极进取,具有强烈的事业心,乐于奉献,具有较强的团队合作意识。

2.关爱学生,做学生的良师益友,刻苦钻研,成为工作的业务能手。

3.遵循教学规律,进行教学改革,深刻领会职业教育能力本位的职业教育理念,体现就业为导向的职业教育规律。

4.有较好的教学方法,激发学生的学习兴趣和学习热情,在培养学生学习能力、职业素养,提高职业技能方面,成绩突出。

5.坚持与企业合作,开展课程标准、教材、教学内容、生产性实训项目的设计与实施成绩突出。

6.重视对学生第二课堂、实习实训的辅导与指导,成绩突出。

7.任职以来,近两年年终考核均为合格及以上,其中有一次为良好及以上。

8.具有助教及以上职称,原则上每学期课堂教学量(含实训指导)不低于250学时,且近2学期学生网上评教结果均在本系前20%以内。

9.积极参加评建工作,及时完成所承担的工作任务并保证质量。

10. 同时符合下列条件之一者优先考虑(以数据平台上所填数据为准):

(1)学年内主持或参与至少一项教学科研课题研究,或近2年内公开发表至少2篇学术研究论文(或教改研究论文)。

(2)主持编写高职高专规划教材,或主编(参编)的教材被评为教育部相关教学指导委员会优秀教材。

(3)近2年内个人参加或指导学生参加市级或国家级各类竞赛中获得过三等奖及以上奖励,或近2年内在学校举行的赛课比赛中获三等奖以上奖励。

(二)师德标兵

1.认真执行国家教育方针,忠诚于人民的教育事业,模范遵守法律法规,遵守学校的各项规章制度;

2.工作责任心强,自觉遵守岗位职业道德规范,诚实守信;

3.爱岗敬业,具有奉献精神,受到广大师生的广泛赞誉;

4.锐意改革,刻苦钻研业务,为提高我校教学质量做出积极的贡献;

5.关爱学生,努力培养学生正确的世界观、人生观、价值观和良好的思想品德,做到为人师表,言传身教,用自己的人格魅力教育学生,教书育人事迹突出;

6.廉洁从教,自觉抵制不正之风;

7.两年内教师教学质量评价和学生评教均为优秀,未发生过教学事故;

8.具有团队意识、协作精神强,积极参加学校各项活动,热心公益性工作,并做出较大贡献(有突出事例)。

9.积极参加评建工作,及时完成所承担的工作任务并保证质量。

(三)优秀辅导员

1.坚持四项基本原则,有较高的思想觉悟和政治理论水平,强化学生职业道德和职业精神培养。

2.关心学生成长,加强班级文化建设。

3.在班风建设、学风建设中成绩突出,所带班级勤奋学习,团结互助,无打架斗殴及安全事故;无考试作弊、违纪现象。

4.工作积极主动、认真负责,不计较个人得失,为人正派、处事公正、团结同事、为人师表,有奉献精神,能妥善处理本职工作中的复杂问题和突发事件。

5.任职以来,近两年年终考核均为合格及以上,其中有一次为良好及以上。

6.积极参加评建工作,及时完成所承担的工作任务并保证质量。

7.同时符合下列条件之一者优先考虑(以数据平台上所填数据为准):

(1)注重大学生思想政治教育工作的理论思考和研究,积极探索加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径、新办法,认真研究学生思想政治教育的特点和规律,近2年内撰写并公开发表有关学生教育管理方面论文1篇以上(含1篇)或至少获得学校学生教育管理论文二等奖及以上奖励1次。

(2)作为课题组成员积极参加有关加强大学生思想政治教育工作的校级以上课题研究,形成了具有参考价值的调研成果。

(3)工作成效明显,具有创新精神,本年度所带班级团体和个人获得过校级以上荣誉称号,且学年内本人曾获校级及以上个人先进称号,或本学年内获得过学生处、团委、招就处等职能部门任何一项单项工作评选奖励的。

(4)积极承担教学任务并受到学生好评。

(四)优秀教育工作者

1.贯彻党的教育方针,准确把握、执行学校有关政策,注重学习,有较高的理论水平和政策水平。

2.具有全局观念,自觉遵守学校的规章制度,办事公正,廉洁自律。

3.具有高度的责任感、事业心和奉献精神。坚持以教学为中心,服务意识强,坚持服务育人。

4.对高等职业教育有较深的感悟和认识,并能从事教育创新、制度创新和工作方法创新研究,并产生较好的效果。

5.注重调查研究,虚心听取各方面意见,在为师生员工办实事、办好事方面有突出表现。

6.任职以来,近两年年终考核均为合格及以上,其中有一次为良好及以上。

7.积极参加评建工作,及时完成所承担的工作任务并保证质量。

8.同时符合下列条件之一者优先考虑:

(1)近3年内公开发表过有关高校管理工作及与本身职责相关的研究论文者。

(2)在学校组织的各类活动中,积极主动,起到模范带头作用。

(3)积极承担教学任务受到学生好评者。

五、评选组织

学校成立评优评先工作领导小组,人员组成如下:

组  长:王久渊

副组长:罗建新、陈奇良、郭万斌、谈建设

组  员:各系部主任、机关部门负责人

下设评优评先工作办公室,办公室设在组织人事处,负责日常工作。

六、评选程序

(一)6月25日-6月30日,由各部门组织、推荐符合上述条件的教职工填写《重庆经贸职业学院2016年度      申报表》(见附件一)和相关支撑材料(见附件二、三)。

(二)7月1日-7月4日,各部门将申报初评结果及相关材料上报相关部门(优秀辅导员推荐材料报学生处审核;优秀教师和师德标兵推荐材料报教务处审核;优秀教育工作者推荐材料报组织人事处审核)。相关部门审核完毕后将材料统一报送至组织人事处。   

(三)7月5日-7月6日,组织人事处对提名人的申报及支撑材料进行复审,将复审合格的人员在综合管理系统公示2天。

(四)7月9日-7月10日,评优评先工作领导小组召开评审会,评选出2016年度优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者。

(五)组织人事处将评选结果公示3天,公示无异议后上报学院院长办公会审批。

七、奖励措施

2016年教师节召开表彰大会,对评优人员进行表彰奖励,具体奖励方案如下:

(一)优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者由学院颁发荣誉证书,并给予:

1.优秀教师:一次性奖励1000元。

2.师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者:一次性奖励800元。

(二)推荐市级和国家级优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者奖的人选在校级优秀获得者中产生。

(三)学校每年优先提供优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者参加国内专业学术会议或交流考察或脱产培训等的机会一次。

(四)优秀教师、师德标兵、优秀辅导员、优秀教育工作者在晋职晋级等方面给予优先考虑。

八、其他

“优秀教师”、“师德标兵”、“优秀辅导员”、“优秀教育工作者”等荣誉称号适用两年,实行动态管理,学院保留取消荣誉称号的权利。

附件:1. 《重庆经贸职业学院2016年度      申报表》  点击下载附件

 2.《教学科研支撑材料》(根据申报类别选填)

 3.《先进事迹材料》

重庆经贸职业学院

2016年5月3日

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